Linee di ricerca

Il progetto indaga la complessa relazione tra persona – intesa nelle sue dimensioni individuale e sociale – e tecnologie digitali, secondo tre principali linee di ricerca.

I tre ambiti coprono in modo complementare e sinergico i diversi livelli in cui la relazione persona-tecnologia influenza le caratteristiche chiave dei sistemi industriali, ovvero lo sviluppo della tecnologia e la sua adozione nei processi di trasformazione dei sistemi organizzativi e nella riconfigurazione dei sistemi di lavoro.

Modelli e processi di sviluppo delle tecnologie digitali centrati sulla persona

La linea si concentra sulla modalità di sviluppo delle tecnologie, così da garantire che siano incentrate sull’uomo già nelle fasi di ricerca e sviluppo.

Questi i principali temi di ricerca:

Modelli e approcci orientati ad inserire una prospettiva centrata sulla persona nei processi di innovazione per contribuire al benessere delle persone e rispondere alle odierne sfide sociali.
Finanziamento dell’innovazione centrata sulla persona.
Innovazione, competizione e dinamiche industriali per il benessere collettivo.

Poster - Anno 2023

A managerial view on strategic renewal and resilience through purpose

ActivE3

ChatLearn

Design and Generative AI

Driving Performance?

Do female entrepreneurs prefer female business angels?

Empirical application of AI to Project Managment

From Screen to Scene

FUTURES | Sense Making by System Thinking

IDeaLs

Job Polarisation, Labour Market Fluidity and the Flattening of the Phillips Curve

Making the old new again

Mapping the landscape of metaverse initiatives sustainability and “Made in Italy”

Platform Thinking

Social Care

Stereotype contents about academic scientists

The analysis and redesign of the HR Department of an Italian governmental agency: inspiring success in people through people

Unlocking start-ups' and SMEs' full potential: the role of resources and their redeployment

Processi produttivi, logistici e di filiera resilienti e sostenibili, abilitati dalle tecnologie digitali

La linea analizza come, attraverso soluzioni digitali innovative, si possa supportare la trasformazione delle catene del valore, in modo che diventino rigenerative e incentrate sull’essere umano.

Questi i principali temi di ricerca:

Modelli manifatturieri collaborativi e distribuiti abilitati dalle piattaforme digitali.
Modelli e metodi di configurazione e gestione di filiere industriali rigenerative e resilienti.

Poster - Anno 2023

AI in the procurement process

AI4Opex

Assessing the Influence of Digital Technologies on International Exposure in an Era of Uncertainty

Circular Economy

Human-centricity in e-commerce logistics

Immersive tech assimilation

Industrial Metaverse shaping a new playground for factories of the future.

Reinforcing the human-centered twin transition through resilient and sustainable next shoring strategy

Circular Manufacturing Mastery

Start-up database agrifood sector

Supply Chain Automation

The impact of Additive Manufacturing on Supply Chain Management

UAVs’ Influencing Factors Adoption to Middle- and Last-Mile Logistics

Modelli organizzativi e sistemi di lavoro, abilitati dalle tecnologie digitali e centrati sulla persona

La linea si concentra sull’ambiente di lavoro, per sviluppare tecnologie digitali che sostengano e potenzino il lavoro umano, a beneficio tanto dei singoli individui quanto delle organizzazioni.

Questi i principali temi di ricerca:

Tecnologie digitali e nuovi modelli organizzativi e di lavoro centrati sulla persona.
Modello di fabbrica digitale centrata sulla persona.
Tecnologie digitali e modelli di sviluppo di nuove competenze, di inclusione e di gestione della diversità.

Poster - Anno 2023

Artificial Intelligence

Academics working off-campus

Assessing the impact of digital tools for the monitoring and control of construction projects on workers An artifact proposal

Cognitive Ergonomics for Human-Robot Collaboration in Smart Factory

Collaboratively exploring new ways of working: overcoming the tradeoffs between (and within) wellbeing and performance in hybrid working settings

DE4HUMAN

Digital Ergonomic Risk Assessment

Digital solutions for workplace’s safety

Digitization and the inclusiveness of entrepreneurial finance

Extended reality in Human-Machine Collaboration

From the lab to the real world

Human Resource Analytics: an evidence-based approach to Human Resource Management

Prioritization, workload and driver performance

Smart Working Observatory